【导语】：伤残等级不同津贴支付主体不同，分为伤残津贴一级至四级伤残工伤职工和难以安排工作的五级至六级伤残工伤职工，具体内容如下
伤残等级不同津贴支付主体不同
《工伤保险条例》第三十五条和第三十六条规定:
伤残津贴一级至四级伤残工伤职工 由工伤保险基金支
难以安排工作的五级至六级伤残工伤职工 由用人单位支付
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，是职工安全的一把“保护伞”，能够保障工伤职工的合法权益。有了工伤保险，职工在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病，就能在医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等方面得到相应帮助。
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，具体哪些情况能认定为工伤内容见下文
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，具体哪些情况不能认定为工伤内容见下文
距法定退休年龄5年以上（含5年）的，一次性伤残就业补助金由用人单位全额支付；距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金由用人单位按下列标准支付等，详细内容如下
一次性伤残就业补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省月平均工资为基数计算：五级伤残60个月，六级伤残48个月，七级伤残26个月等，详细内容如下
一次性工伤医疗补助金以解除或者终止劳动人事关系时上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资（以下简称全省月平均工资）为基数计算：五级伤残14个月，六级伤残12个月，七级伤残10个月等，详细内容如下
南充享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。需要解除或者终止劳动人事关系，详细内容如下
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，具体哪些人可以领相信内容见下文
南充伤残津贴根据情况不同所以标准也不同，伤残情况越重津贴标准越高。更多详细内容如下
《工伤保险条例》第四十条规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。详细内容如下
南充想要获得伤残津贴要根据伤残伤情定，伤残伤情较轻的可领一次性伤残补助金，详细内容如下
有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内：受不可抗力影响的；职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的等，详细内容如下
伤认定申请材料需要伤认定申请材料，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料等，详细内容如下
2024-03-04 15:41 来源：嘉陵疾控
2024-03-04 15:29 来源：嘉陵疾控
2024-02-29 17:35
2024-02-29 17:05 来源：南部县妇幼保健院
2024-02-29 17:03 来源：南部县妇幼保健院
2024-02-29 17:02 来源：南部县妇幼保健院
2024-02-29 17:01 来源：南部县妇幼保健院
2024-02-29 16:58 来源：南部县妇幼保健院
2024-02-28 10:48 来源：健康阆中
2024-02-28 10:47 来源：健康阆中
【导语】：伤残等级不同津贴支付主体不同，分为伤残津贴一级至四级伤残工伤职工和难以安排工作的五级至六级伤残工伤职工，具体内容如下
伤残等级不同津贴支付主体不同
《工伤保险条例》第三十五条和第三十六条规定:
伤残津贴一级至四级伤残工伤职工 由工伤保险基金支
难以安排工作的五级至六级伤残工伤职工 由用人单位支付
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿，是职工安全的一把“保护伞”，能够保障工伤职工的合法权益。有了工伤保险，职工在生产、工作中遭受事故伤害和罹患职业病，就能在医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复等方面得到相应帮助。
