【导语】：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议应当订立书面劳动合同，各种劳动合同相关内容如下
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
扩展阅读 劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议应当订立书面劳动合同， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 工作未签劳动合同
温馨提示：微信搜索公众号南充本地宝，关注后在对话框回复【劳动合同】可查询南充劳动合同种类，未签劳动合同等信息。
